Overall Scoring Enquiry Guide
Posted on : 15-02-2010 | By : @dmin30 | In : งานอื่น ๆ
สำหรับ โรงพยาบาลหลายๆ โรง กำลังจะทำ HA กัน ผมเข้าไปเจอเลยเอามาฝากกันครับ
ดาวน์โหลดเลยที่นี่ HAOverallChapterScoring2008Ver2[1].0 Enquiry
ประเภทสิทธิ์ย่อยของบัตรทอง
Posted on : 12-02-2010 | By : @dmin30 | In : งานอื่น ๆ
ประเภทสิทธิ์ย่อยของบัตรทอง หรือบัตรประกันสุขภาพถ้วนหน้านั้น มี
มากมาย ซึ่งเกิดจากประเภทของประชาชนหรือสถานะของประชาชนคนนั้น ไม่ว่าจะเป็นสิทธิ์89 หรือสิทธิ์บัตร
ทองเสียค่าธรรมเนียมเดิม หรือสิทธิ์ย่อยประเภทต่างๆ ที่เมื่อก่อน เป็นกลุ่มที่ยกเว้นธรรมเนียม 30 บาท ซึ่งการ
แยกแยะสิทธิ์ย่อยออกก็เพื่อให้ประชาชนได้รับสิทธิ์สวัสดิการที่ถูกต้อง ตามสิทธิ์ที่ตนเองมีอยู่ และง่ายต่อการ
แยกแยะกลุ่มผู้รับบริการต่างๆเช่นการแยกสิทธิ์กลุ่มผู้พิการ กลุ่มอสม.และผู้นำชุมชน ซึ่งปัจจุบันสิทธิ์ย่อยนี้มี
ทั้งหมด 48 ประเภทสิทธิ์(อ้างอิงจาก Table ชื่อ InsClasses ในโปรแกรม iwelfareuc) ดังนี้
ประเภทสิทธิ์ย่อยของบัตรทอง หรือบัตรประกันสุขภาพถ้วนหน้านั้น มี
มากมาย ซึ่งเกิดจากประเภทของประชาชนหรือสถานะของประชาชนคนนั้น ไม่ว่าจะเป็นสิทธิ์89 หรือสิทธิ์บัตร
ทองเสียค่าธรรมเนียมเดิม หรือสิทธิ์ย่อยประเภทต่างๆ ที่เมื่อก่อน เป็นกลุ่มที่ยกเว้นธรรมเนียม 30 บาท ซึ่งการ
แยกแยะสิทธิ์ย่อยออกก็เพื่อให้ประชาชนได้รับสิทธิ์สวัสดิการที่ถูกต้อง ตามสิทธิ์ที่ตนเองมีอยู่ และง่ายต่อการ
แยกแยะกลุ่มผู้รับบริการต่างๆเช่นการแยกสิทธิ์กลุ่มผู้พิการ กลุ่มอสม.และผู้นำชุมชน ซึ่งปัจจุบันสิทธิ์ย่อยนี้มี
ทั้งหมด 48 ประเภทสิทธิ์(อ้างอิงจาก Table ชื่อ InsClasses ในโปรแกรม iwelfareuc) ดังนี้
ดาวน์โหลด เอกสาร ประเภทสิทธิ์ย่อยของบัตรทอง
ประเภทสิทธิประกันสุขภาพในประเทศไทย
Posted on : 12-02-2010 | By : @dmin30 | In : งานอื่น ๆ
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ทำการแยกสิทธิ์ประกันสุขภาพ ของ
ประชาชนในประเทศออกเป็นกลุ่มต่างๆ อย่างที่เราทราบและรู้จักดี ก็เช่นสิทธิ์
ข้าราชการและรัฐวิสาหกิจ สิทธิ์ประกันสังคม สิทธิ์ประกันสุขภาพถ้วนหน้า แต่
นอกเหนือจากกลุ่มดังกล่าวข้างต้นแล้ว ยังมีสิทธิ์ประกันสุขภาพแบบอื่นๆ ซึ่งเกิด
จากการความซ้ำซ้อนของระบบหลักประกันสุขภาพ อีกจำนวนหนึ่ง แม้เป็นจำนวนไม่มาก(บางสิทธิ์ไม่มีใน
จังหวัดขอนแก่น) แต่ก็ควรรู้จักไว้ ซึ่งสิทธิ์ที่ย่อยๆเหล่านี้ถูกจัดกลุ่มอยู่ในกลุ่มสิทธิ์อื่นๆ โดยมีสิทธิ์ดังนี้
· UCS = สิทธิประกันสุขภาพถ้วนหน้า (Universal Coverage Scheme)
· WEL = สิทธิประกันสุขภาพถ้วนหน้า ประเภทมีสิทธิย่อย (Welfare Scheme)
· SSS = สิทธิ์ประกันสังคม (Social Security Scheme)
· OFC = สิทธิข้าราชการ/สิทธิรัฐวิสาหกิจ (Government or State enterprise officer)
· FRG = สถานะคนไทยในต่างประเทศ (Foreign Resident)
· NRD = สถานะคนต่างด้าว (Non THAI Resident)
· SOF = สิทธิประกันสังคมและสิทธิข้าราชการ/สิทธิรัฐวิสาหกิจ (Social Security Scheme &
Government or State enterprise officer)
· SBF = สิทธิประกันสังคมและสิทธิข้าราชการการเมือง/นักการเมือง (Social Security Scheme &
Parliament Bureaucrat)
· BFC = สิทธิข้าราชการการเมือง/นักการเมือง (Parliament Bureaucrat)
· VOF = สิทธิทหารผ่านศึก/สิทธิข้าราชการ (Veteran Scheme & Government or State enterprise
officer)
· VSS = สิทธิประกันสังคม/สิทธิทหารผ่านศึก (Social Security Scheme & Veteran Scheme)
· VBF = สิทธิทหารผ่านศึก/สิทธิ์ข้าราชการการเมือง (Veteran Scheme & Parliament Bureaucrat)
· PVT = สิทธิครูเอกชน (Private School teacher)
· PSS = สิทธิประกันสังคม/สิทธิครูเอกชน (Social Security Scheme & Private School teacher)
· POF = สิทธิครูเอกชน/สิทธิข้าราชการ (Private School teacher & Government or State enterprise
officer)
· PBF = สิทธิครูเอกชน/สิทธิ์ข้าราชการการเมือง (Private School teacher & Parliament Bureaucrat)
· VPT = สิทธิครูเอกชน/สิทธิทหารผ่านศึก (Private School teacher & Veteran Scheme)
· VSO = สิทธิประกันสังคม/สิทธิทหารผ่านศึก/สิทธิข้าราชการ (Social Security Scheme & Veteran
Scheme & Government or State enterprise officer)
· VSB = สิทธิประกันสังคม/สิทธิทหารผ่านศึก/สิทธิ์ข้าราชการการเมือง (Social Security Scheme &
Veteran Scheme & Parliament Bureaucrat)
· PSO = สิทธิประกันสังคม/สิทธิครูเอกชน/สิทธิข้าราชการ (Social Security Scheme & Private
School teacher & Government or State enterprise officer)
· VPS = สิทธิครูเอกชน/สิทธิประกันสังคม/สิทธิทหารผ่านศึก (Private School teacher & Social
Security Scheme & Veteran Scheme)
· VPO = สิทธิครูเอกชน/สิทธิทหารผ่านศึก/สิทธิข้าราชการ (Private School teacher & Veteran
Scheme & Government or State enterprise officer)
· SSI = สิทธิประกันสังคมกรณีทุพลภาพ (Social Security Scheme with “Invalidity” status)
· SIF = สิทธิประกันสังคมทุพลภาพและสิทธิข้าราชการ/สิทธิรัฐวิสาหกิจ (Social Security Scheme
with “Invalidity” status & Government or State enterprise officer)
· PSI = สิทธิครูเอกชน/สิทธิประกันสังคมแบบทุพพลภาพ
· VIO = สิทธิประกันสังคมแบบทุพพลภาพ/สิทธิทหารผ่านศึก/สิทธิข้าราชการ
· VSI = สิทธิประกันสังคมแบบทุพพลภาพ/สิทธิทหารผ่านศึก
*สิทธิ์3 สิทธิ์สุดท้าย คือ PSI VIO VSI เป็นสิทธิ์ที่เกิดขึ้นใหม่ในเดือนกันยายน 2550 นี้
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ทำการแยกสิทธิ์ประกันสุขภาพ ของ
ประชาชนในประเทศออกเป็นกลุ่มต่างๆ อย่างที่เราทราบและรู้จักดี ก็เช่นสิทธิ์
ข้าราชการและรัฐวิสาหกิจ สิทธิ์ประกันสังคม สิทธิ์ประกันสุขภาพถ้วนหน้า แต่
นอกเหนือจากกลุ่มดังกล่าวข้างต้นแล้ว ยังมีสิทธิ์ประกันสุขภาพแบบอื่นๆ ซึ่งเกิด
จากการความซ้ำซ้อนของระบบหลักประกันสุขภาพ อีกจำนวนหนึ่ง แม้เป็นจำนวนไม่มาก แต่ก็ควรรู้จักไว้ ซึ่งสิทธิ์ที่ย่อยๆเหล่านี้ถูกจัดกลุ่มอยู่ในกลุ่มสิทธิ์อื่นๆ โดยมีสิทธิ์ดังนี้
ข่าวฝาก : รับสมัครงานลูกจ้างชั่วคราว งานทันตกรรม จาก รพ.โพนทราย
Posted on : 09-02-2010 | By : @dmin30 | In : ไม่เกี่ยวกับงาน
ข่าวฝาก : รับสมัครงานลูกจ้างชั่วคราว งานทันตกรรม จาก รพ.โพนทราย
เชิญคลิกที่นี่ เพื่อไปอ่านข่าวประกาศครับ http://phonsaihos.net/web/index.php?name=news&file=readnews&id=22
ความเป็นมา ICD 10 TM
Posted on : 08-02-2010 | By : @dmin30 | In : งานเวชระเบียนและสถิติ
ความเป็นมา
บัญชีจำแนกโรคระหว่างประเทศ ( International Classification of Disease ) ฉบับแรก หรือ อาจเรียกย่อว่า ICD-1 ได้ถือกำเนิดมาจากกลุ่มประเทศทางยุโรปเมื่อ พ.ศ. 2443 โดยเริ่มการจำแนกโรคที่เป็นสาเหตุการตาย ต่อมาได้รับการปรับปรุงและแก้ไขมาเป็นลำดับทุก 10 ปีโดยประมาณ จนกระทั่งมีการก่อตั้งองค์การอนามัยโลก ( Word Health Organization หรือ WHO ) ในช่วงหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 องค์การอนามัยโลกได้เล็งเห็นความสำคัญของ ICD และเลือกใช้ ICD เป็นเครื่องมือ หลักในการจำแนกโรคและให้รหัสโรค นอกนั้นยังได้รวมโรคอื่นๆ ที่อาจไม่รุนแรงถึงแก่ชีวิตรวมทั้งสาเหตุการบาดเจ็บต่างๆ เข้าไปไว้ในเครื่องมือจำแนกโรคระหว่างประเทศด้วยตั้งแต่ฉบับที่ 6 (ICD-6) ทำให้ ICD มีความสมบูรณ์มากขึ้น เปลี่ยนชื่อเป็น International Statistical Classification of Disease and Related Health Problems หลังจากนั้นองค์การอนามัยโลกได้รับการปรับปรุงแก้ไขบัญชีจำแนกโรคระหว่างประเทศฉบับที่ 10 (ICD) เสร็จใน พ.ศ 2535 และเริ่มใช้ใน พ.ศ 2537
จรรยาบรรณวิชาชีพเวชระเบียน
Posted on : 15-01-2010 | By : @dmin30 | In : งานเวชระเบียนและสถิติ
จรรยาบรรณวิชาชีพเวชระเบียน
งานเวชระเบียนนั้นเกี่ยวข้องกับการพัฒนา การใช้และการเก็บรักษาข้อมูลทางการแพทย์ อันได้แก่ ข้อมูลทางด้านการรักษา และข้อมูลสถานะสุขภาพต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการดูแลรักษาผู้ป่วย การบริหารจัดการ และเพื่ออ้างอิงในการศึกษาวิจัยของนักวิชาการ เวชระเบียนที่ดีแสดงถึงคุณภาพการรักษาและบริการที่ดีด้วย และเพื่อการรับรองคุณภาพดังกล่าวนักเวชระเบียนควรมีบัญญัติพื้นฐานเพื่อการปฏิบัติสำหรับสมาชิกผู้ประกอบวิชาชีพเวชระเบียน ดังนั้นสมาคมเวชระเบียนแห่งสหรัฐอเมริกาจึงได้กำหนด จรรยาบรรณสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพเวชระเบียน ขึ้นมา
ประมวลจรรยาบรรณดังกล่าวข้างต้น เป็นหลักปฏิบัติเพื่อบรรลุเป้าหมายในวิชาชีพเวชระเบียน ซึ่งจะมีผลผูกพันต่อผู้ที่เป็นสมาชิกของสมาคมเวชระเบียนแห่งสหรัฐอเมริกาและบุคคลอื่นๆ ซึ่งได้รับการรับรองจากสมาคมนี้ หลักจรรยาบรรณดังกล่าวประกอบด้วย
- บริการย่อมมาก่อนผลประโยชน์อื่นใด มีความซื่อสัตย์สุจริตในวิชาชีพโดยไม่คำนึงถึงประโยชน์ส่วนตัว ให้ความสนใจต่อผู้ป่วย (ลูกค้า) โดยเท่าเทียมกันโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติเพื่อนำชื่อเสียงเกียรติคุณมาสู่ตนเอง สู่สมาคม และสู่วิชาชีพเวชระเบียน
- เก็บรักษาเวชระเบียนที่อยู่ในความดูแลของตนโดยถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคล (ความลับ) โดยไม่มีการเปิดเผยหรือทำลาย นอกจากจะเป็นไปตาม กฎระเบียบ อายุความ หรือนโยบายของผู้บริหาร
- ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชา (นายจ้าง) มอบหมาย ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
- หลีกเลี่ยงการกระทำ หรือการปกปิดการกระทำที่ฝ่าฝืนต่อจริยธรรมอันดี
- เปิดเผยข้อมูลในเวชระเบียนต่อผู้เป็นเจ้าของเวชระเบียนโดยตรง (ตัวผู้ป่วย) ไม่เปิดเผยข้อมูลในเวชระเบียนโดยไม่จำเป็น ยกเว้นจะเป็นการใช้เพื่อเป็นหลักฐานตามกฎหมาย หรือเป็นไปตามกฎระเบียบอื่น ๆ
- รักษากฎระเบียบต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้นโดยคณะกรรมการเวชระเบียนอย่างเคร่งครัด
- ยอมรับเงินค่าบริการต่าง ๆ เฉพาะที่กำหนดไว้ในกฎหมาย หรือตามธรรมเนียมปฏิบัติ ซึ่งตนควรจะได้ตามหน้าที่
- หลีกเลี่ยงการก้าวก่ายการปฏิบัติหน้าที่ของบุคคลอื่น และไม่แสดงอำนาจการตัดสินใจที่นอกเหนือขอบเขตที่ตนเองรับผิดชอบอยู่
- พยายามแสวงหาความรู้เพิ่มเติม หมั่นฝึกฝนและพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา เพื่อการบริการทางสาธารณสุขที่ดีมีสุขภาพ
10. มีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลากร และเสริมสร้างความเข้มแข็งในวิชาชีพ ตลอดจนการเผยแพร่สาขาวิชาชีพเวชระเบียนให้เป็นที่รู้จักแก่สาธารณะ
11. ในฐานะเจ้าหน้าที่เวชระเบียนจะต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล (ความลับ) ของผู้ป่วย และเผยแพร่ข้อมูลขององค์กรในลักษณะภาพรวมทั้งหมด
12. บอกกล่าวความจริงอย่างละเอียดเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์ต่าง ๆ ของตนต่อผู้บังคับบัญชา (นายจ้าง) หรือว่าที่นายจ้างในอนาคต
ที่มา : ชมรมเวชระเบียนสหรัฐอเมริกา
ระบบงานเวชระเบียนและสถิติ [ภายใน]
Posted on : 29-11-2009 | By : @dmin30 | In : งานเวชระเบียนและสถิติ
ระบบงานเวชระเบียนและสถิติ [ภายใน]
เรามีระบบเว็บไซต์ที่เป็น Internet และระบบภายในคือ Intranet ที่มีข้อมูลบางส่วนที่เราไม่สามารถนำมาเสนอผ่านอินเตอร์เน็ตได้
ขอให้ท่านผู้ชม ภายในองค์เข้าสู่ระบบ อินทราเน็ต ของเราได้ที่ http://192.168.0.111/mrst
- สรุปผลงานระบบเบิกจ่ายตรงผู้ป่วยนอก http://192.168.0.240/mrst/job2do/index.php
- สรุปผลงานระบบเบิกจ่ายผู้ป่วยในสิทธิ UC
- สรุปผลงานระบบเบิกจ่ายผู้ป่วยนอกสิทธิประกันสังคม
- สรุปผลงานระบบเบิกจ่ายผู้ป่วยในสิทธิประกันสังคม
- สรุปผลงานระบบการขอประวัติ/การเคลมประกันชีวิต
สวัสดีชาวโลก – -’
Posted on : 20-10-2009 | By : @dmin30 | In : งานเวชระเบียนและสถิติ
ยินดีต้อนรับสู่เวิร์ดเพรส นี่เป็นเรื่องแรกของคุณ คุณสามารถแก้ไขหรือลบมันได้ แล้วเริ่มการสร้างบล็อกของคุณ ถ้ามีปัญหาเกี่ยวกับเวิร์ดเพรส คุณสามารถขอความช่วยเหลือได้ที่เว็บบอร์ดเวิร์ดเพรส หรือคู่มือเวิร์ดเพรส